Zoek in vacatures

Siemens SINUMERIK, Fanuc en STYLE Control: op deze drie besturingen komt in Weesp je werk tot stand. De ene keer programmeer je in dialoog aan de machine, de andere keer schrijf je het programma uit in ISO (G-code). Bestaande programma's worden bijgesteld zodra een order daarom vraagt.

Per product kies je de route: welke bewerkingsstrategie past, welke gereedschappen erbij horen en hoe de opspanning er precies uit moet zien. Machines bedienen hoort bij elke dag. Instellen gebeurt meerdere keren per week, omstellen een paar keer per maand. Hier heb je de ruimte om dat op je eigen manier netjes voor elkaar te krijgen.

Daarnaast:

• Onderhoud en kleine reparaties aan de machines
• Gereedschappen selecteren en beheren
• De gereedschapvoorraden op peil houden

Het ene order is een serie van twee tot vijftig stuks, het volgende loopt door tot twintigduizend stuks. Die afwisseling zit ook in de producten: auto-onderdelen, medische apparatuur, machinebouw, elektronica en microcomponenten, gereedschappen en prototypes.

Gedraaid wordt er vanaf ø20 mm en 100 mm lang tot middelgrote delen van ø300 mm en een meter lengte. Freeswerk gaat tot 300 x 250 x 250 mm. Daarbij werk je zowel met aluminium en eenvoudig staal als met gehard staal en titaan, in complexe vormen met onderbrekingen en holtes, tot ±0,01 mm nauwkeurig.

Het machinepark is jong, alles tussen de nul en vijf jaar oud: een DMG Mori multi-assige draaibank met Siemens SINUMERIK, een Tornos multi-assige langdraaibank met Fanuc en een STYLE 3-assige freesbank met STYLE Control.

• Specialiseren in geavanceerde verspaningstechnieken
• Doorgroeien naar een leidinggevende rol
• Technische opleidingen en trainingen volgen
• Je ontwikkelen in automatisering
• Een veilige en schone werkplaats

Onder het motto "u roept, wij draaien" maakt Gebrema jaarlijks meer dan 400 miljoen klantspecifieke draaionderdelen, onder andere op tachtig volautomatische ringdraai-machines. Die onderdelen komen wereldwijd terecht in auto's, elektronica, woningen en infrastructuur.

Met 25 tot 50 collega's en een afdeling van maximaal vijf mensen ken je elkaar bij naam. Een flink deel van de vakmensen gaat de komende jaren met pensioen, dus wie verantwoordelijkheid pakt, krijgt hier echt ruimte. Er wordt stevig geïnvesteerd in techniek en duurzaamheid: 1.405 zonnepanelen leveren 45% van de stroom en het gasverbruik ging met 30% omlaag. In de kantine staat ruimte voor ontspanning, met darten en tafelvoetbal, en de lunch wordt verzorgd.

• Een salaris tussen € 2.700 en € 4.200 per maand
• Eerst een contract voor bepaalde tijd, daarna een vast contract
• 38 uur per week in dagdienst, parttime is bespreekbaar
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Een interne cursus Nederlands
• Wasservice voor je werkkleding

Praktische eisen

• Je spreekt één van de volgende talen: Nederlands, Engels of Duits.
• Je woont in Nederland.
• Je reistijd naar Weesp is maximaal 45 minuten.

Past deze vacature bij je? Reageer dan op deze vacature. Het is volledig vrijblijvend en jij houdt de regie: we gaan pas verder zodra jij daar zelf voor kiest.