Twaalf weken voorschakeltraject bereidt zij-instromers voor op werk in de metaal

Metaalbedrijven in de regio Arnhem-Nijmegen kunnen straks zij-instromers en nieuwkomers zonder technische achtergrond aantrekken via een nieuw voorschakeltraject. Het programma duurt twaalf weken en is opgezet door een samenwerking tussen ROC Nijmegen, UWV, Koninklijke Metaalunie, Gelders Overijssels Vakmanschap en opleidingsfonds OOM. Vergelijkbare trajecten zijn eerder al in andere regio's uitgevoerd.

Deelnemers beginnen bij ROC Nijmegen met de basis van metaalbewerking en veilig werken. Vanaf 4 januari 2027 verschuift het zwaartepunt naar de praktijk: drie dagen per week meewerken bij een metaalbedrijf en één dag per week onderwijs volgen. Deelnemers kunnen kiezen tussen verspaning of constructie. Wie het traject afrondt, krijgt het mbo-certificaat C0184 en een VCA-diploma.

Voordelen voor bedrijven en deelnemers

• Deelnemers behouden tijdens het traject hun uitkering of bestaande inkomsten.
• Er zijn geen loonkosten voor het bedrijf tijdens de meeloopperiode.
• Bedrijven kunnen kandidaten in de praktijk beoordelen voordat ze iemand aannemen.
• Na afloop bepalen bedrijf en kandidaat samen of er wordt doorgegaan naar een baan of BBL-leerplek.

Het programma gaat verder dan alleen technische vaardigheden. Persoonlijke begeleiding en zogenoemde soft skills vormen ook een onderdeel. Deelnemers leren wat werkgevers van hen verwachten, hoe ze communiceren met collega's en hoe ze functioneren binnen een bedrijf.

Bron: Vraag en Aanbod