Goma uit Hengelo gaat humanoïde robots testen in de eigen productieomgeving. Het bedrijf neemt deel aan Future RobotiX, een internationaal innovatieproject van drie jaar waarin Nederlandse en Duitse bedrijven en universiteiten samenwerken aan humanoïde robotica.
Binnen het project worden concrete toepassingen onderzocht, zoals lassen, lakken, logistiek en ambachtelijke werkzaamheden. Voor Goma ligt de focus op handling en interne logistiek. De robot krijgt om te beginnen één specifieke taak: het ophangen van plaatwerk aan een lakhaak.
Goma werkt al met industriële robots en cobots in de fabriek, maar geeft aan dat humanoïde robots een andere categorie vormen. De redenering is simpel: werkplekken, gereedschappen en processen zijn nu ontworpen voor mensen. Een robot die menselijke bewegingen kan maken, kan die werkplekken mogelijk gebruiken zonder dat je de hele werkomgeving eerst hoeft aan te passen. Dat maakt deze robots ook flexibel: ze kunnen zelfstandig tussen meerdere werkplekken bewegen.
Directeur Tom Kreunen zegt in de Gelderlander dat hij niet bang is dat de robot het werk van medewerkers overneemt. Hij kijkt er juist naar als oplossing voor een toekomstig personeelstekort. Veel medewerkers zitten volgens hem tegen hun pensioen aan, en de vijver waaruit je kunt vissen wordt kleiner.
De fabriek in Hengelo is zo ingericht dat dit soort robots er relatief eenvoudig kan worden ingepast. Kreunen hoopt dat de robot volgend jaar al inzetbaar is.
Het project bevindt zich nu nog in de beginfase. Projectpartners zijn:
Future RobotiX wordt gefinancierd via het Interreg VI-programma Duitsland-Nederland, met steun van de Europese Unie, het Nederlandse ministerie van Economische Zaken, de deelstaat Nordrhein-Westfalen, Provincie Overijssel en Provincie Gelderland.
Bron: Metaal Magazine
Steeds meer ervaren CNC’ers stoppen met werken — en dat maakt het personeelstekort alleen maar nijpender. Maar wist je dat veel vakmensen best willen blijven werken, als de omstandigheden goed zijn? In dit blog lees je hoe je als verspanend bedrijf de kennis van oudere vakmensen kunt behouden, hoe je senioren slim inzet (denk: parttime, mentorrollen) en waarom dit een kans is die je nú moet pakken.
Machines worden slimmer, AI komt eraan en repeteerwerk verdwijnt. Betekent dat minder werk voor CNC Verspaners? Integendeel. De rol verschuift: van handwerk naar procesoverzicht, CAM, automatisering en kwaliteit. In dit blog lees je welke praktische stappen je nú al kunt zetten om jezelf toekomstproof te maken, door te groeien in skills én salaris, en waarom stilstaan het grootste risico is.
Steeds minder jongeren kiezen voor een opleiding in de verspaning. In dit blog lees je waarom dat grote gevolgen heeft voor jouw bedrijf en wat je concreet kunt doen om het tij te keren. Geen klaagzang, maar een wake-up call met oplossingen.
